9月22日上午，仙临镇组织镇内新入职干部召开谈心谈话会。会议通过双向交流与精准指导的形式，助力新入职干部快速融入岗位、明确工作方向。镇党委书记王雪菠主持会议，与新入职干部开展谈心谈话。

会上，新入职干部首先逐一进行自我介绍，围绕“个人经历、入职以来收获、当前工作困惑、下一步工作计划”四个方面敞开心扉，既分享了在基层实践中积累的经验，也坦诚交流了工作中遇到的难点，为后续针对性开展工作奠定基础。

随后，王雪菠书记结合仙临镇实际与干部成长需求发表讲话，从三个方面对新入职干部提出要求与期望：一是安下心来，找准定位。王书记指出，仙临镇拥有深厚的酒文化、农耕文化与红色文化，而新入职干部来自不同地区、具备不同专业背景、拥有不同身份，需主动了解仙临镇文化底蕴与发展规划，在结合自身优势的基础上找准岗位定位，快速适应新环境、融入新集体。二是勤思善学，提升能力。针对干部能力建设，王书记强调，要重点提升理论素养、打磨业务能力、积累工作经验，尤其要注重积累群众工作经验，学会用群众语言沟通、靠群众方法解决问题，切实提升服务群众的水平。三是严守底线，恪守纪律。在作风纪律方面，王书记要求新入职干部必须讲规矩、守纪律，自觉主动扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，要在繁忙工作中保持积极心态和严谨的工作状态，做到“辛苦而心不苦、形散而神不散”，在灵活应对工作时坚守原则底线，以过硬作风展现新入职干部良好形象。（撰稿：郭晖；审核：郭晖）