本网讯 （记者 吴洁）10月15日，宜宾市南溪区村（社区）党组织书记及后备干部“担当实干、创新图强”大学习大调研大讨论成果交流会召开。会议总结了大学习大调研成效，交流下一步工作思路，进一步凝聚起基层干部干事创业合力。区委常委、组织部部长文吉平出席会议并讲话。

会议指出，村（社区）党组织书记是基层党组织的“主心骨”“领头雁”，后备干部是“接班人”。需以“担当”为履职准则，要敢于直面难题，摸清辖区实际，不回避推诿，以“事不避难”的态度破解基层堵点；要敢于负责，强化政治担当，摒弃“等靠要”思想，主动“揽活”、带头喊出“我上”，以“时时放心不下”的责任感抓细抓实各项工作；要敢于决策，聚焦集体经济、乡村振兴项目，对符合南溪实际、发展效益好的项目，打消顾虑、快速研判、高效推进。

会议强调，要以“实干”为工作导向，推动村（社区）各项工作落地见效。要做到“情实”，沉下身子摸清本村、本社区基本情况，掌握资源禀赋、群众诉求，筑牢工作基础；要做到“谋实”，围绕产业发展等重点任务精准发力，紧密衔接集体增收与群众致富，确保思路务实可行；要做到“落实”，加强产业事务监管，保障集体资产安全，凝聚群众参与发展治理，明确负责人职责并督促靠前执行，以实打实的行动推动本村（社区）特色发展惠及群众。

会议要求，要以“创新”激活村（社区）发展活力，要突出“思维新”“方向新”“办法新”，始终锚定发展需求推进创新，杜绝形式主义。各村党组织书记和后备干部要转变发展思维、契合本地资源禀赋选准产业方向，避免盲目跟风、频繁更换产业，着力培育具有南溪特色的农业品牌，同时，要主动识才、育才、用才，拓宽农产品销售渠道，聚焦产业项目谋划与收益提升，夯实农业产业根基。社区党组织书记及后备干部要立足自身职能与群众需求，设身处地从让群众“方便、舒心、幸福”出发优化服务，让创新成果惠及群众。

会议要求，要保持“图强”作风，凝聚奋进力量。要树立“强”的情怀，锚定发展方向找准定位；要有“强”的目标，制定可落地、可检验的阶段性目标，夯实发展底气；要锤炼“强”的作风，秉持果断干练、敢打敢拼的劲头，始终保持“想干事、干成事”的担当，将图强姿态转化为推动发展、增进福祉的实际行动。

会上，部分村（社区）党组织书记及后备干部代表围绕产业发展、集体经济、社区服务等主题作交流发言。