7月3日，宜宾工业职业技术学院会议室里的校企双方签约授牌，成为破解南溪区汽车零部件产业用工缺口的关键抓手。本次活动，合肥常青机械股份有限公司与宜宾工业职业技术学院完成校企签约，“人才培养基地”“校外实训就业基地”牌匾落地，一场由政府搭桥、校企双向奔赴的产教协同就此落地生根，以订单式育才、实训基地建设，打开政校企一体化育人新通道。

企业一线缺技工，校企双向寻解法

随着南溪装备制造、汽车零部件产业持续扩容，一线实操技能人才供给跟不上企业扩产节奏，人才供需错位、实训教学脱节成为产业发展突出短板。常青机械人力总监余大权带来企业真实痛点：车间产线扩充后，成熟技工储备不足，新人上手周期长，外部招人成本高、留存率低。希望依托本地职校搭建本土化人才蓄水池，把岗前培训、在岗实训前置到校园，从源头匹配岗位需求。

宜宾工业职业技术学院恰好有着对口专业基础。学校汽车相关专业紧贴经开区主导产业布局，此前已落地多期订单班、校内实训工坊，但缺少真实生产场景、企业一线技术师资，学生实操能力与企业用工标准存在落差。副校长廖益均坦言，学校一直想打通从 “校园课堂”到 “生产车间”的通道，让教学跟着产业岗位走。一边缺稳定技能人才，一边缺真实产业课堂，供需两端的诉求，成为本次政校企座谈对接的核心切入点。

政府搭台牵线，两块牌匾落地实体化育人平台

区委常委、组织部部长文吉平在座谈会上点明破局思路：不靠零散短期合作，以订单班、共建实训基地为小支点，构建政府、院校、企业三方长效协同机制。政府当好“联络员”，常态化搭建对接平台，兑现人才、产业扶持政策；学校紧跟产业更新课程，同步面向企业职工开展技能提升培训；企业派出技术骨干入校授课，共建实训工坊，打通实习就业一体化通道。

简短座谈过后，签约授牌仪式正式举行。校企双方签署合作协议，互授“人才培养基地”“校外实训就业基地”牌匾，标志着实体化合作平台正式落地。不同于以往浅层次参观交流，本次合作锁定四大务实板块：订单式定向培养、企业在岗职工技能轮训、产业技术联合攻关、实训基地资源共享，让合作从“一纸协议”变成可落地、可实训、可就业的实体载体。现场参会企业、院校共同合影，见证南溪产教融合从零散对接转向常态化、实体化协同的全新起点。

小支点撬动大生态，双向赋能产业与职教

一纸协议两块牌匾，只是南溪深化产教融合的起步抓手。下一步，南溪区将持续发挥政府桥梁作用，构建起“政府搭台、校企联动、人才共育、互利共赢”完整闭环，用产教深度融合双向赋能职业教育提质与区域产业升级，为政校企协同育人打造可复制实践样板。

（来源：南溪区企业综合服务中心）