今年以来，南溪区紧扣“岗位从哪里来、人岗怎么匹配、创业如何带动”三个关键环节，打通就业服务“最后一公里”。上半年，全区累计归集岗位2027个，促成就业匹配超2000人次，创业带动就业1934人，全区零就业家庭保持动态清零。

深挖“岗位源”，让饭碗多起来。坚持从产业一线、项目工地和国企平台三个方向精耕细作，做大就业增量。围绕区内主导产业和重点企业用工需求，新增工业领域就业岗位499个；结合乡村振兴和特色农业基地建设，新增农业领域就业岗位372个，稳住用工基本盘。积极推广以工代赈方式，在农业农村基础设施建设等领域吸纳用工745人；围绕建筑、水利、交通等重点建设项目，挖掘施工、维护、辅助性等就业岗位453个，让群众在家门口有活干。全区国有企业新增岗位174个，面向高校毕业生、退役军人等群体开展定向招聘，释放示范效应。

织密“匹配网”，让信息通起来。着力破解“有人没活干、有活没人干”的信息壁垒，提升对接效率。严格按照“动态更新、季度发布”原则，归集就业岗位2027个、重点投资项目66个、扶持政策26项及培训科目18类，每季度通过南溪发布、“宜就业”驿站等渠道进行推送，促成就业匹配超2000人次。依托6个就业驿站，将招聘服务送到群众“家门口”，举办小型化、精准化招聘活动46场，提供岗位873个，促成就业意向2800人次；并开辟线上服务通道，累计服务8.6万人次，让就业帮扶“触手可及”。

激活“创业圈”，让反哺强起来。以创业带动就业，形成“培养一个、带动一片”的裂变效应。择优选派49名干部职工组建创业陪跑团，为70个项目进行“一对一”陪跑服务156次，解决帮办代办、场地协调、资金申请等难题43个，累计回引返乡创业262人，带动本地劳动力就业300余人。深化个人创业“一件事”集成办理，新增个体工商户967个、新注册企业实体281个，“个转企”24个，直接带动就业1934人。发放创业担保贷款3876万元、贴息370.02万元，直接扶持创业90人，实现创业与就业双向驱动。

（一审一校：李慧琪；复审复校：赖双；终审终校：秦奋）