蝉鸣盛夏，温情流淌。8月7日，南溪区总工会2026年“工伴成长・爱心托管”职工子女暑托班随着最后一期课程的精彩结课，画上圆满句号。为期10天的两期公益托管，以精准服务破解职工暑期“带娃难题”，赢得了辖区职工的一致赞誉，生动诠释了工会组织作为职工“娘家人”的责任与担当。

坚持需求导向，实现服务供给“精准化”。南溪区总工会依托工会阵地面向“川工之家”实名认证会员子女（小学一年级至初三）开设暑托班。采取“分批次、限额制”运行模式，首期于7月13日至17日、二期于8月3日至7日开展，共计服务90余人次，切实满足双职工家庭刚性需求。

聚焦多元成长，推动课程内容“专业化”。坚持“公益免费、质量不减”原则，全程免收托管费、课时费及教材费，构建“课业辅导+素质拓展”一体化课程体系。上午专注课业辅导与自习管理，下午轮换开展创意美术、街舞、双语小主持、乒乓球等六大特色课程，以高质量教学赋能孩子多元成长。

强化后勤保障，筑牢安全防护“立体化”。 注重细节关怀，提供自愿选择的午托营养餐服务，由本地知名餐饮店统一配送，执行30元/天餐标，其中工会补贴10元，职工仅承担20元，切实减轻职工负担。午休实行“一人一床”实名管理，每期结束后统一清洗消毒床品；同时确保每位孩子成功购买涵盖多重责任的意外险，实现从饮食起居到人身安全的全链条守护，让家长安心、放心。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，南溪区总工会将认真总结办班经验，持续优化课程设置与后勤保障，不断擦亮“工伴成长・爱心托管”服务品牌。通过常态化聚焦职工急难愁盼，推动关爱服务从“基本看护”向“优质陪伴”升级，以更有温度、更具质感的务实举措，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（撰稿：简路航；审核：李颖；）